保育士の仕事は女の職場で一番苦労するのは「人間関係」という人も多いですよね。
人間関係も複雑で、陰湿ないじめをしている職場もたくさんあります。
しかし、そんな複雑な人間関係とは無縁の保育園も確かに存在します。
働くのなら少しでもストレスのたまりにくいところに転職したいですよね。
でも、実際に働いてみないと人間関係の大変さはわかりにくいものです。
そこで今回は、転職活動中でも人間関係の良い職場を見抜くコツ、４つをご紹介します。
Contents
保育士さんの仕事は周りのバックアップが必要
保育士さんというのは、とてもストレスのたまる仕事です。
仕事量も多く、保護者対応も複雑になっています。
もし何かに困ったら相談できる人がいますか？
こういったバックアップを見込めない職場でいつまでも働くのはとても難しいことです。
そして考えたくないことではありますが、あなたもまたいじめや陰口に加担してしまう可能性もあるのです。
それはこういったストレスがたまりにたまってくると不安やプレッシャーを感じます。
この不安やプレッシャーが「他の保育士に厳しくしてしまう」という行動をとらせてしまうのです。
人間関係でもう苦労しない！そんな職場を見極める4つのコツ
ストレスやプレッシャーの中で保育をするのはあなたにもよくないことです。
と、同時に、担任をしているクラスの子どもにも良いことではありません。
職場で複雑な人間関係に悩んでいる人というのは心から笑うことはできません。
笑わない保育士というのは子どもにとっていい影響はないのです。
人間関係の良い職場で働きたい！と思うのなら、転職活動の時にこういったポイントに注意して転職先を見つけるようにしてみてはいかがでしょうか？
1.求人を頻繁に出している保育園は要注意！
求人を頻繁に出している、ということは、それだけ人の出入りが激しいということです。
職場環境の良い保育園というのは退職者はあったとしても、人が足りてないという状況にはなりません。
それが頻繁に求人が出ているということは、何か問題がある、と考えた方がいいでしょう。
注意しなくてはいけないのは、こういったところの求人は条件が良いことが多いのです。
好条件につられて応募すると後々大変になることもあります。
2.新人さんが多い保育園は要注意！
保育の仕事は基本的に、園児の成長を手助けしていくことです。
大変さはありますが、やりがいは大いにありますよね。
そこで、職場環境がある程度の水準なら、基本的に長く勤めたい、と思うものです。
勤続年数が4～6年の保育士さんがたくさん在籍している保育園は大丈夫だと言えるでしょう。
逆に、新人さんが異様に多かったり、3年未満の保育士さんの割合が多い、という保育園には注意が必要です。
これは実際面接にいった時や、職場見学をしたときに見極めなければいけません。
もし新人さんが多い保育園に転職してしまうと、あなたの負担が増えてしまう可能性もあるということを覚えておきましょう。
3.職場の雰囲気をチェック！
面接や職場見学の時、何をチェックしていますか？
保育園の雰囲気ですよね。
そこでは、特に職員同士のコミュニケーションがどうか？ということをよく見てみましょう。
- 笑顔があるか
- 職員同士で会話をしているか
- すれ違った時に挨拶を笑顔でしてくれるか
などは重要です。
職員同士の会話が少ない、という保育園はやめましょう。
他にも、会話がギスギスしていたり、どちらかが一方的に怒られている場面ばかり、という時も避けたほうが無難です。
4.面接時の園長先生の態度をチェック！
職場の人間関係に深く関わってくるのは園長先生だったり、主任の先生だったりします。
そして面接というのは、大抵、園長先生や主任の先生がするものです。
そこで、面接のときに園長先生が高圧的だったり、命令口調だったり、無愛想である場合は注意が必要です。
きっと職員に対しても同じ態度で接していることでしょう。
また、面接のときに話したフィーリングというのも大切です。
違和感を感じてしまった園長先生にはその後も違和感を感じ続けます。
良い職場を見つけるマル秘裏技！
ここまで４つのコツをご紹介してきました。
そうは言ってもこれだけでは、実際、本当に良い職場なのかわかりませんよね。
そんな時、おすすめの裏技があります。
それは、「保育aid」という転職サイトに登録することです。
何故、この転職サイトをお勧めするのか？というと、理由があります。
それは求人がどれも人間関係の良好な職場ばかりを集めている、というところです。
人間関係にもう悩みたくない！という保育士の皆さんが利用していて、高評価も集めています。
働く前に、実際に職場を体験できる「体験保育」という制度もありますので、安心ですよね。
是非、「保育aid」に登録して、新しい出会いを見つけてみてはいかがでしょうか？
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