低い、低いと言われている保育士さんのお給料。
それって手取りが低いってことなのかな？なんて疑問に感じている人も多いでしょう。
そこで、今回は、保育士のお給料の手取り額について赤裸々に言っちゃいましょう。
Contents
保育園の形態によって違う給料の手取り額
保育施設は最近では、保護者のニーズに寄り添う形で様々な展開を見せています。
そこで今回は
- 一般的な規模の保育園
- 企業内保育園
- 病児保育園
の３つのパターンをそれぞれ、勤務している正規職員の保育士さんに教えてもらうことにしました。
保育園勤務の手取り額公開！
まずは、一般的な規模の保育園で働く『カオリさん』にお話を聞いてみましょう。
- 保育園勤務歴：13年
- 在園児数：150人
- ボーナスは年に2回
一般的な保育園で勤務する場合
| 基本給 | 220000円 |
| 支給総額（手当や残業代含む） | 238000円 |
| 控除総額 | 38000円 |
| 諸経費（給食代や駐車代） | 15000円 |
| 手取り額 | 185000円 |
交通費などは車通勤なのでそこまで付きませんし、でも駐車場代は結構かかるという矛盾があります。保育業界では珍しくない残業代がつかないというのも当然ですし、できない仕事は家に持ち帰りも当たり前の世界です。
ボーナスは年２回ありますが、それでも基本給が少ないのでそこまで金額も大きくありません。
なかなか恵まれなくて。
でも、もし自分がこのまま独身で一生を過ごすのだとしたら毎月、この給料では生活していけれないんじゃないかという不安があります。
こういった現実は多くの保育園で抱えているものです。
こうした現実を打開していかないと保育士不足はいつまで経ってもなくならないのかもしれませんね。
企業内保育園の手取り額公開
続いては最近、とっても人気の高い企業内保育園で勤務する『サチコさん』にお話を伺ってみました。
- 企業内保育園勤務歴：2年
- 在園児数：50人程度
- 認可保育園勤務
企業内保育園で勤務する場合
| 基本給 | 180000円 |
| 支給総額（残業代など含む） | 245000円 |
| 控除総額 | 31000円 |
| 手取り額 | 214000円（交通費は別） |
以前は保育園で勤務していたこともありますが、転職して良かったと思っています。
しかも交通費まで別支給なんですね。
認可保育園なので書類などの作成は大変ですが、その分残業代をつけてくれるので保育園で働いていた時のような思いは持ちません。
企業内保育園なので、待遇も企業の職員さんと同じです。
そのため、交通費もきちんと会社の規定にそって支給してくれます。
じゃあ不満はそこまでないですか？
そうですね。
でも、欲を言えば保育園勤務の時のような、園庭で子どもと体を動かして遊ぶということがないのが残念だな、と思います。
あとは給食ですね。
提供されないので、自分で毎日お弁当を作っています。
それが負担と言えば負担です。
企業内保育園は、保育士の負担が少なく、それでいて待遇も保育士さんの中ではきちんとしてくれているので人気があります。
しかしその分保育園勤務では経験できなかった不満などもあり、少し戸惑う人もいるかもしれません。
病児保育園の手取り額公開
最後に、病院の中や病院に併設されている病児保育に勤務する『ナミエさん』です。
- 病児保育勤務歴：4年
- 在園児数：5人程度
- 夜勤なし
病児保育で勤務する場合
| 基本給 | 180000円 |
| 支給総額（残業代+交通費含む） | 223000円 |
| 控除額 | 32000円 |
| 諸経費（給食代含む） | 20000円 |
| 手取り額 | 171000円 |
しかも、体調の悪い子どもへの給食になっているので食べやすく栄養価の高いものが多いですね。
病院の受付時間が終われば終わるので残業したとしても10分程度です。
運動会などの行事もないので、制作物の持ち帰りも発生しません。
でもその分、毎日同じ子どもが利用してくれるわけではないのでクラス運営のやりがいなどは全くありません。
寂しく感じることも多いですね。
子どもがいつ病気になるかなんて分かりませんから。
その場合は、病院の受付をお手伝いすることがあります。
保育士として仕事をしていると感じる瞬間は少ないです。
負担が少ない分、保育士としての充実感もなくなりました。
病児保育での勤務は、メリットも多いですがその分、デメリットもあるようです。
手取り額は保育士さんと同じぐらいなので、負担が減った分働きやすい環境かもしれません。
保育士さんの手取り額はどこも平均的
いかがでしたか？
ここまで見てみると、どの保育施設でも保育士さんの手取り額は平均17～20万円程度だということです。
しかし、保育施設の形態を変えると
- 残業がない
- 書類などの負担がない
- 制作物など持ち帰りの仕事がない
といったメリットが増える場合も多くあります。
同じ給料を貰って負担が減るのだとしたら、転職をしていくのも１つの手段です。
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